День Кадровых решений: Актуальные изменения и что важно знать кадровику в 2024–2025 гг. Обзор новых законов и нормативных актов, влияющих на работу кадровых служб.

1. Сверхурочная работа.

• Новые правила оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024: что предлагал Конституционный Суд РФ, что внесли в ст. 152 ТК РФ, пример расчета.
• Сверхурочная работа, выполняемая в ночное время: как правильно оплачивать.
• Замена оплаты сверхурочной работы временем отдыха: сохраняется ли оплата и в каком размере.

2. Другие изменения, вступившие в силу с 01.09.2024.

• Новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
• Новая Методика проведения специальной оценки условий труда.

3. Разъяснения СФР.

• О порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу.
• О заполнении формы ЕФС-1: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях.
• О новом формате доверенности, подтверждающей полномочия представителя страхователя, и новых формах документов для выплаты пособий и возмещения расходов страхователям.

4. Разъяснения Роструда

• О предоставлении отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
• О штрафе за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
• О незаконном приостановлении работы после восстановления работника на работе.
• О расследовании несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
• О результатах контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда в 2023 г.: что учесть работодателям.
• О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.

5. Разъяснения Минтруда России.

• О действиях работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков.
• О правовом положении внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
• О приеме на работу несовершеннолетних: методические рекомендации.
• О применении профессиональных стандартов и ЕКС в условиях «регуляторной гильотины».
• О новой форме справки о среднем заработке для пособия по безработице.
• Об обучении работников правилам оказания первой помощи.
• Об изменениях в правилах подсчета стажа для определения размеров пособий.

6. Разъяснения МВД России: о способах направления работодателями уведомлений по иностранным работникам.

7. Разъяснения уполномоченных органов о мерах в период заболеваемости гриппом, ОРВИ и коронавирусом.

• Минздрав России о добровольности вакцинации против COVID-19.
• Рекомендации работодателям в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ.

8. Отношения с самозанятыми.

• Разъяснения ФНС России о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.
• Судебная практика о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.

9. Решения Верховного Суда РФ.

• О незаконном заключении срочного трудового договора: ошибки и работодателей, и судов.
• О привлечении работодателей к ответственности при выплате работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме.

10. Актуальная судебная практика: отказ в компенсации дистанционному работнику; увольнение работника за прогул: при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; увольнение работника за представление подложного диплома; установление на рабочих местах фото- и видеокамер; спор, проигранный СФР по выплате пособия по уходу за ребенком; предъявление кадровых документов при налоговой проверке; травма при поездке на работу в такси; об оплате проезда к месту обучения; о работе в неблагоприятных погодных условиях; о наказании кадровика за незаконное увольнение работника.

11. Изменения с 2025 г.

• Пересылка трудовых книжек за границу.
• Перенос выходных дней в 2025 г., производственные календари на 2025 г.
• Индексация страховых пенсий работающим пенсионерам.
• Увеличение окладов государственным служащим.

12. Ответы на вопросы участников семинара.